Le compte à rebours est commencé
On souhaite bâtir un monde meilleur, mais le temps presse. Nos efforts individuels sont importants, mais insuffisants. Il est donc temps d'appliquer nos convictions personnelles au travail afin d'accélérer le changement. Ça tombe bien, c'est ce qu'on offre chez Republik avec la Création de Capital Social™.
On travaille avec des clients qui comprennent l'importance d'agir sur les enjeux sociaux et environnementaux et qui intègrent les principes de RSE dans leurs modèles d'affaires. On cherche donc des talents qui ont de fortes convictions et qui ont l'ambition de changer le monde.
Ne marche pas sur tes convictions, mets-les au travail.
Ils bâtissent l'agence dans laquelle ils ont toujours rêvé de travailler. Découvre leurs histoires.
François-Olivier Thibault : « Je veux des clients qui font partie de la solution. »
Justine Laurier : « Je veux élever mes clients, et non vendre plus de média. »
Catherine Foisy : « Je veux déconstruire les stéréotypes de genre en pub. »
Marie-Hélène Leclerc : « Je veux bâtir des relations transparentes et sincères. »
Ce qu'on souhaite accomplir est important, mais le comment l'est encore plus. Voici les 5 devises qui guident toutes nos décisions.
On investit dans le potentiel de nos talents
On effectue des rencontres structurées pour définir et mesurer la progression des objectifs de carrière et permettre à tout le monde d’avoir les mêmes chances d’avancer.
On communique de façon honnête, sans hiérarchie
L'implication des différentes équipes dans nos parcours projets amène des perspectives diversifiées à nos propositions. On encourage tout le monde à s'exprimer parce qu'on pense que c'est ce qui nous permet de faire avancer les choses.
On ne prétend pas tout savoir
On offre un environnement de travail où les erreurs sont considérées comme des occasions d'apprentissage pour toute l'équipe.
On redéfinit le télétravail
On a organisé une panoplie d'activités et d'initiatives pour garder la culture d'entreprise en santé durant la pandémie, en plus de permettre à notre équipe de pouvoir travailler à partir de n'importe où (comme à notre bureau de Tremblant).
Nos bottines suivent nos babines
On a pris l’engagement d’atteindre l'Objectif Zéro Net Carbone 2030 de B Corp et de respecter les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies. De plus, on doit produire un rapport annuel sur notre progrès en ESG pour le réseau du Pacte mondial des Nations Unies.
