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ACQUÉRIR ET FIDÉLISER VOS TALENTS
Marque employeur & marketing RH

Pourquoi investir dans votre marque employeur avec Republik?

Face à la pénurie de main-d'oeuvre, la guerre de talents, les attentes grandissantes face à la diversité et l’inclusion et le bouleversement de l’expérience de travail lié à la pandémie, les entreprises se doivent de passer à l'action.

L'objectif de la démarche est d'augmenter l'intérêt face à votre entreprise en vous positionnant comme employeur de choix auprès d’employé.e.s potentiel.le.s, ainsi que la rétention auprès d’employé.e.s déjà en poste.

Pour y arriver nous développerons:
- votre proposition de valeur employée (PVE);
- le positionnement différencié de votre marque employeur;
- sa plateforme de communication interne et externe;
- un concept créatif de campagne de recrutement;
- la mise à jour de tous vos points de contacts dans l'expérience candidat et employé: site Web, offres d'emploi, onboarding employé, activités de reconnaissances et de team building, contenu et plus.

Les bénéfices de notre approche de co-création

Notre approche unique de Création de Capital Social s'inspire des meilleures pratiques de design thinking, privilégie la collaboration entre les départements de stratégie, de création, de conseil et les équipes clients dans chacune des étapes du projet.

Par le biais de consultations et d'ateliers de travail et de présentations favorisant les itérations, votre équipe se sentira écoutée et représentée dans le projet, du début à la fin.

1. Bâtir sur les acquis de votre marque employeur

Notre approche permet de combler l'écart entre la perception actuelle et l'expérience désirée, tout en maximisant vos acquis réputationnels.

2. Prioriser l'utilisateur

Nous marions rigueur et ouverture par une approche centrée sur l'utilisateur.trice (CX), qui maximise l'implication active de vos employé.e.s clés.

3. Valoriser la diversité

Nous considérons l'ensemble des perspectives afin de proposer des solutions inclusives et représentatives de votre réalité, qu'elle soit locale, nationale ou internationale.

4. Se démarquer par la créativité

Nous livrons de la création qui se démarque tant visuellement que narrativement, pour résonner émotivement avec vos employé.e.s et candidats.e.s potentiel.le.s.

Les témoignages de nos clients

« LA CAMPAGNE A GÉNÉRÉ DES RÉSULTATS CONCRETS ET AUGMENTÉ LE SENTIMENT DE FIERTÉ EN INTERNE. »

  • Directeur.trice chez Ben & Florentine

« LEUR MÉTHODOLOGIE DE CRÉATION DE CAPITAL SOCIAL FONCTIONNE VRAIMENT! »

  • Exécutif chez Biron Santé

« L’ATELIER VIRTUEL LE PLUS ENGAGEANT AUQUEL J’AI EU LA CHANCE DE PRENDRE PART. »

  • Exécutif chez GPL Assurances
Parlons-nous de votre projet!

Faire le pont entre vos convictions, actions et communications

À travers notre approche unique de création de capital social, notre équipe multidisciplinaire propose des solutions créatives qui misent sur la transparence et l’action pour répondre aux enjeux d’affaires, d’environnement et de société actuels.

Notre approche →