Analyste ESG

On aurait aimé que les prochaines lignes aient de soi, mais on sait que ce n’est pas le cas. Chez Republik, notre mission est claire: aider les marques à changer le monde. Et pour y arriver, il est primordial qu’on offre un environnement inclusif à une équipe diversifiée où tout le monde se sent profondément libre de mettre ses convictions au travail, entendu et encouragé. On croit sincèrement au pouvoir du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la rémunération et de la promotion qui ne discrimine personne sur sa race, sa religion, sa couleur de peau, sa nationalité, son sexe, son identité et son expression de genre, son orientation sexuelle, ses incapacités physiques, son âge, sa langue, son accent ou sur toute autre caractéristique qui fait d’elle une personne unique. On sait aussi que c’est en rassemblant des personnes aux identités, aux expériences et aux capacités différentes qu’on arrive à comprendre les communautés avec lesquelles on travaille, à être plus créatif.ive.s et à collectivement transformer les industries pour lesquelles on crée.

Republik est à la recherche d’un.e analyste ESG qui souhaite mettre savoir faire en responsabilité sociale d'entreprise en action sur des projets créatifs et de marque.

Cette personne, sera appelée à collaborer avec l'équipe de stratégie pour accompagner les clients dans le développement de leurs plateformes de marques et de plans RSE, par l'identification des enjeux sociaux et environnementaux inhérents au modèle d'affaires, par leur priorisation en lien avec les attentes et meilleures pratiques de l'industrie et par la mise en action de solutions concrètes.

Bon, qu'est-ce qu'il y a à faire?

Tout est à faire! On a l'ambition de changer le monde par la Création de Capital Social™, rien de moins. Plus concrètement, voici une liste des tâches quotidiennes à accomplir:

• Développer avec rigueur des démarches de consultation des parties prenantes ;
• Présenter des méthodologies de recherche et d'analyse clairement et orienté résultats;
• Identifier des corrélations entre les informations colligées;
• Dresser des constats clairs et des recommandations pertinentes;
• Bâtir des études d’opportunités pour appuyer ses recommandations ;
• Conseiller le client sur les prises de position en toute cohérence.

Quelles compétences cherchez-vous?

Ce ne sont pas des exigences, mais plutôt des balises. On ne s’attend pas à ce que vous cochiez tous les critères de cette liste, car on croit au potentiel de notre monde et à sa volonté de grandir.

Maintenant que c'est dit, la candidate ou le candidat idéal possède:

• Minimum de 2-3 ans d’expérience pertinente en lien direct avec la RSE ;
• Compréhension des enjeux sociaux, environnementaux et gouvernance (ESG) et de leur impact sur la chaîne de valeur;
• Connaissance et compréhension du cadre des objectfs de développement durable de l'ONU;
• Recherche la collaboration et la diversité d’opinions lorsqu’en résolution de problèmes ;
• Bonne capacité à présenter et constats et recommandatons face au client ;
• Expertise à communiquer en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Études en développement durable ou discipline connexe, un atout.

Quelles sont les conditions de travail?

On sait qu’on est loin d’être parfait.e.s et pour cette raison, on travaille tous les jours à s’améliorer. Et parce que les actions parlent parfois plus fort que les mots, voici quelques-unes de nos initiatives en matière d’avantages sociaux:

• Trois semaines de vacances dès l’embauche en plus de 2 semaines de congé entre Noël et le Jour de l’an;
• La possibilité de compléter sa semaine en quatre jours;
• Une couverture d’assurance complète après 3 mois d’emploi qui comprend l’accès à une plateforme de télémédecine et de télépsychologie;
• Des congés de maladie payés qui peuvent être utilisés pour des besoins de santé mentale, de bien-être et/ou de congé menstruel;
• De la flexibilité pour permettre aux parents de garder leurs enfants et des congés de maladie pour des raisons familiales;
• La possibilité de travailler à distance et à l’étranger;
• La possibilité de prendre un congé sans solde ou de travailler à temps partiel;
• 200$ alloués à tous vos besoins de bien-être;
• Des 5@7 et des évènements culturels;
• Des formations mensuelles;
• Des séances de mentorat payées pour tou.te.s les employé.e.s intéressé.e.s par des postes de direction ou d’autres promotions.

Mais ce qui nous distingue par-dessus tout, c’est le monde qui travaille chez Republik. Parce qu’on se soucie réellement des personnes qui composent notre équipe, on s’assure de tout faire pour les rendre heureuses. Notre objectif est d’offrir un environnement qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel pour que chaque membre de l’agence puisse mettre ses convictions au travail.

Et parce qu’on a beaucoup plus à offrir, on t’invite à venir le découvrir par toi-même!

Processus d’embauche

• Il s’agit d’une offre d’emploi à temps plein.
• Rémunération basée sur l’expérience.
• Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.